Перейти к содержимому 
С 2026 года все некоммерческие организации перейдут на новую, унифицированную систему отчётности. Главные изменения — единая форма, заполняемая онлайн, и умный личный кабинет, который сам подскажет, какие разделы заполнять. Рассказываем, что важно знать уже сейчас.
10 декабря 2025 года Министерство юстиции РФ утвердило приказ, который определяет правила отчётности для некоммерческого сектора на ближайшие шесть лет. Новый порядок — это прямое следствие закона об упрощении отчётности для НКО, принятого летом 2025 года, и итог общественных обсуждений.
Что меняется кардинально?
- Единая электронная форма. Всю отчётность — независимо от вида деятельности и организационно-правовой формы — нужно будет сдавать через личный кабинет на официальном сайте Минюста. Бумажные отчеты уходят в прошлое.
- «Умный» личный кабинет. Система автоматически определит, какие именно разделы отчёта должна заполнять ваша организация. Это минимизирует риски ошибок и избавляет от необходимости разбираться в десятках разных форм.
- Жёсткий единый срок. Отчёт нужно будет подавать не позднее 15 апреля года, следующего за отчётным.
Как будет работать процесс?
- Вы заполняете и отправляете отчёт в личном кабинете.
- Мгновенно получаете автоматическое уведомление о приёме. Дата этого уведомления — официальное подтверждение сдачи отчёта.
- Минюст проводит проверку. Если будут найдены недочёты, в ваш кабинет придёт уведомление с требованием исправить отчёт в течение трёх рабочих дней.
Важное исключение: переходный период для казачьих обществ
Для них установлены особые сроки на первые два года:
- Отчёт за 2025 год — до 1 ноября 2026.
- Отчёт за 2026 год — до 1 июля 2027.
После этого они перейдут на общий график — до 15 апреля.
Почему это важно для НКО прямо сейчас?
Несмотря на то, что первая отчётность по новой форме будет только в 2027 году (за 2026 год), готовиться стоит уже сегодня. Рекомендуем:
- Проверить актуальность данных в ЕГРЮЛ (контакты, адреса, руководители).
- Обеспечить доступ к личному кабинету на сайте Минюста для ответственных сотрудников.
- Настроить внутренний учёт так, чтобы к весне 2027 года все данные для нового формата отчёта были под рукой.
Нововведение призвано снизить административную нагрузку и сделать процесс прозрачнее. Шесть лет стабильных правил — хороший горизонт для планирования и адаптации.
Официальный текст приказа можно найти на портале опубликования правовых актов.
